چرا تیم از فعالیت ها صرف نظر می کند؟
از آوریل امسال، با گرم شدن آب و هوا، ما به Baduanjin از نشست صبح زمستان پایان داد. با این حال شرکای کوچک این شرکت مشکلات جزئی یا جدی را تجربه کرده اند. بعد از بحث و تبادل نظر همه متوجه شدیم که برای اکثر کارکنان شرکت ما معمولا مدت زیادی در دفتر می نشینند، عدم ورزش و هیکل شخصی شان خوب نیست. بنابراین تحت وکالت و ترفیع قوی آلیا، نیم ساعت قبل از پیاده شدن از کار هر سه شنبه و پنجشنبه یک طرح ورزشی تدوین کرده ایم: در حالی که با هم جست و خیز و ورزش می کنیم، یکدیگر را نیز به چالش خواهیم کشید، چالش های تیمی، چالش های تیمی، در حالی که ورزش می کند، کمی سرگرم کننده به ورزش ما نیز اضافه می کند.
در ابتدا همه ناخودآگاه به دنبال آن خواهند بود که گلدان چه کسی باعث وقفه شده است. اما من هم متوجه می شوم که اگر فقط اتهام باشد، تعداد چالش هایی که تیم قادر به افزایش آن نخواهد بود و از یکدیگر فرار خواهند کرد. به آرامی همه از ناخودآگاه به دنبال گلدان کسی به فعالانه تشویق و برکت رفتند. اعضای خانواده ای که باعث وقفه شده اند نیز ابتکار عمل خواهند کرد تا بگویند گلدان خودشان است و بیشتر به آن توجه می کنند. تعداد چالش ها از کمتر از ۱۰ به ۱۰+، ۲۰+، ۳۰+، ۴۰+تغییر کرد. با به چالش کشیدن هدف دیجیتال مشترک، روح تیم به آرامی پدیدار شد. در عین حال هیکل دوستان پس از به چالش کشیدن اهداف بالا به تدریج بهبود یافته است.
چرا این چالش را آغاز می کنیم؟
هر چقدر هم که فرد قوی باشد، سلامت باید پیش نیاز باشد. بدون سلامتی همه چیز صفر است. به مناسبت پایان جنگ صد هنگ، به منظور تشویق همه «رفقا در آغوش» به شعله ور کردن «روح مبارزه»، امیدوارم به همه دوستان و بنگاه های مدرسه کمک کنم، به سلامت جسمی کارکنان خود توجه بیشتری داشته باشم و در عین حال، توده های گسترده رفقا را در آغوش تشویق کنم. پس از مدت ها نشستن می توانید بلند شده و عضلات و استخوان هایتان را جابه جا کنید.
